Notre équipe


Chez euforia, l’organisation du travail est non-hiérarchique, consensuelle et radicalement collaborative. De surcroît, elle s’appuie sur l’holacratie,  c’est pourquoi nous ne travaillons pas en fonction d’un organigramme de haut en bas mais selon une organisation par cercles. Chaque cercle a une finalité, des domaines et des responsabilités qui lui sont propres. Euforia ne serait pas l’organisation qu’elle est aujourd’hui si ce n’était grâce à la contribution incroyable de plus de 200 bénévoles actifs, en Suisse et à l’étranger.

 

Cercle Heartbeat: Coordination, administration, développement des talents, gestion financière, collecte de fonds, gestion des connaissances, développement organisationnel, planification stratégique, évaluation d’impact, bien-être, communication, marketing, relations publiques, évènements, développement de la communauté et storytelling.
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Cercle expériences: Design de programme, facilitation, formation académique et professionnelle, gestion des connaissances, formation et coaching des bénévoles.
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Cercle opportunités: Services et vente aux entreprises, développement d’un réseau d’experts aux valeurs communes.
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En addition, nous pouvons compter sur un bon nombre de vonlont’héros répartis partout dans le monde et sans qui notre travail serait impossible!

 

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