Workshop: Handlungsfähigkeit entfalten

Schluss mit dem Entscheidungsstau! Erfahre am 11.05.2026, wie du als Führungskraft auch in komplexen, unplanbaren Situationen wirksam bleibst. In diesem 4-stündigen Online-Workshop transformierst du deine täglichen Herausforderungen in konkrete Lösungen. Mit professioneller Begleitung durch Tim Weinert und Severin von Hünerbein entwickelst du neue Muster für eine entlastete, selbsttragende Organisation.

During these 90 minutes, you will explore five core skills Radical Collaboration that fundamentally shift how we collaborate. Through hands-on experience rather than passive listening, we dive in together, reflect as a group, and examine the concrete impact these skills have on our relationships at work and beyond.

Regenerative Führung – Online-Workshop für Führungskräfte

Führung neu denken: wirksam, nachhaltig und lebendig

Führungskräfte und Inhaber:innen von KMU stehen heute vor einer gemeinsamen Herausforderung: Die Komplexität steigt, die Erwartungen wachsen und klassische Führungsansätze stossen an ihre Grenzen. Mehr Kontrolle erzeugt mehr Erschöpfung. Mehr Druck führt zu weniger Wirkung.

Regenerative Führung bietet einen anderen Weg: Führung, die Energie erzeugt statt verbraucht, Eigenverantwortung stärkt und Organisationen langfristig lebendig und zukunftsfähig hält.

Warum sind manche Teams hocheffizient, während andere in Konflikten stecken bleiben? Der Schlüssel liegt in der individuellen Kollaborationsfähigkeit. Entdecke im Radical Collaboration Schnupper-Workshop, wie du Schutzmechanismen abbaust und eine Kultur der Offenheit schaffst. Erlebe die Methode nach Jim Tamm live und interaktiv.

Ein 90-minütiger online Workshop des gemeinsamen Entdeckens.
Wir erforschen, wie Regenerative Wirtschaftsweisen Gestaltungsräume für lebendige Zukünfte öffnen — für mehr Präsenz, Verbindung, Sinn und Ermächtigung im beruflichen und kollektiven Wirken.

Dabei öffnen wir einen Erfahrungsraum zwischen dem, was war und ist, und dem, was möglich werden will.

Von der Komplexität zur Klarheit – und von der Klarheit zum Handeln

90-Minuten Online-Workshop

Jahresstart 2026: Druck, Parallelität, Überforderung. Meetings, die Energie kosten. Entscheidungen, die dauern. Teams, die reagieren statt gestalten.

Du führst eine Organisation mit Anspruch – nachhaltig, werteorientiert, oder einfach auf der Suche nach neuen Wegen. Aber: Die alten Führungsmuster funktionieren nicht mehr. Kontrolle und Durchziehen führen zu Erschöpfung statt zu Wirkung.

In den 75 min lernst du die fünf individuellen Skills kennen, die Zusammenarbeit positiv beeinflussen. Auf spielerische Art tauchen wir gemeinsam ein und reflektieren, welche konkrete Wirkung diese Fähigkeiten auf unsere Beziehungen entfalten.

In einer Welt, in der Nachhaltigkeit zu einem immer dringlicheren Thema wird, ist es entscheidend, dass Organisationen nicht nur über Veränderungen sprechen, sondern auch aktiv handeln. Genau hier setzt der Stellar Approach® an. Er bietet einen klaren, strukturierten Prozess, um Nachhaltigkeit nicht nur als isolierte Initiative, sondern als integrierten Bestandteil der gesamten Organisation zu etablieren

In diesem eintägigen Learning Day erlebst du anhand verschiedener Übungen, Spiele und Reflexionen, wie sich Leadership für das 21. Jahrhundert anfühlt. Die euforia Methodik setzt auf Erfahrung, Experimente und Bewusstsein und setzt Theorie und Wissensvermittlung nur situativ ein. Achtung: Erfahrungsbasiertes Lernen kann zu individueller Veränderung führen.

Ein grosser Teil unserer heutigen Arbeit ist die Begegnung mit anderen. Deshalb konzentriert sich dieser Workshop nicht nur auf die Grundlagen der digitalen Zusammenarbeit wie psychologische Sicherheit, Transparenz und Vertrauen, sondern auch darauf, wie man spannende und anregende Online-Meetings durchführen kann. In dieser eintägigen Online-Sitzung erlebst du einen interaktiven Workshop über die Paradigmen der digitalen Zusammenarbeit mit vielen Live-Beispielen zur Verbesserung von virtuellen Meetings.

What masculine and feminine traits do we see in ourselves and in organizations? Learn more about your personal and professional patterns

In diesem eintägigen Virtual Learning Day erlebst du anhand verschiedener Übungen, Spiele und Reflexionen, wie sich Leadership für das 21. Jahrhundert anfühlt. Die euforia Methodik setzt auf Erfahrung, Experimente und Bewusstsein und setzt Theorie und Wissensvermittlung nur situativ ein. Achtung: Erfahrungsbasiertes Lernen kann zu individueller Veränderung führen. Dies ist ein Online-Workshop

Traumatisé par une expérience de facilitation qui laisse un mauvais souvenir ?

Frustrée après une séance de facilitation qui n'a pas donné grand chose ?

Des souvenirs de situations qui prennent de cours ?

Pourquoi ne pas en parler avec d'autres ?

Cette séance conviviale de soutien et partage d'expérience est ouverte à toute personne intéressée aux défis de la facilitation.

During the 90 minutes, you will learn five individual skills that positively influence collaboration. In a playful way, we dive in together and reflect on the concrete effect these skills have on our relationships.

In den 90 Minuten lernst du fünf individuelle Skills kennen, die Zusammenarbeit positiv beeinflussen. Auf spielerische Art tauchen wir gemeinsam ein und reflektieren, welche konkrete Wirkung diese Fähigkeiten auf unsere Beziehungen entfalten.