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Power has no Gender: vers un leadership non genré


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A euforia nous cherchons à rendre nos formations et nos événements aussi inclusifs que possible. Ceci d’autant plus que notre communauté est composée d'acteurs du changement de tous horizons, parcours de vie et également d'identités de genre. Avec le projet Power has no Gender, ou “le pouvoir n'a pas de genre”, nous nous attaquons au défi de l'inégalité entre les genres.

Pour euforia, c'est un pas de plus vers l'activation et le développement d'une communauté de personnes qui s'acceptent pleinement et se sentent confiantes et habilitées à avoir un impact social et/ou environnemental. Ceci quelle que soit leur identité de genre. Par nos actions et nos formations, nous nous efforçons d'offrir une perspective nouvelle et différente du leadership où les stéréotypes ne viennent pas entraver notre perception de la réalité du monde (de notre équipe/système/organisation).

Les participants font partie d'un laboratoire exploratoire pour un nouveau leadership non genré. Par le biais d'activités en ligne et hors ligne, nous nous efforçons de générer inspiration (podcast), introspection (formations) et collaboration en vue de la sensibilisation à un leadership non genré. L'édition 2019 de notre formation the Unleash Project en Romandie, sera axée sur les thèmes liés au genre et servira ainsi de fil conducteur aux différents éléments du projet Power has no Gender.

Un rapport d’activités spécifique à ce projet (6 premiers mois) est disponible à ce lien (en anglais).

LEADERSHIP is the relational capacity to mobilize creative potential and turn it into positive power - to set in motion positive ripples of confidence, energy, enthusiasm, and performance - to make a positive difference in the world
— Diana Whitney & Amanda Trosten-Bloom, Appreciative Inquiry Practitioner

Trouve l’inspiration, voire inspire-nous!


Un des principaux objectifs de cette phase exploratoire du projet Power has no Gender est de s'inspirer et documenter les thèmes liés à l'égalité des genres, particulièrement dans les instances de leadership. Nous avons constitué une base de données de références (évolutive et non exhaustive) et sommes en cours de production d’une série de podcast sur le sujet. Quelques vidéos intéressantes sont affichées ci-dessous pour visionnage instantané, et les épisodes du podcast seront également disponibles ici dès le lancement de la série en septembre 2019. La liste complète des références est disponible à ce lien.

La liste complète des références est disponible à ce lien. Tu y trouveras du contenu hyper varié; intéressant, amusant et souvent touchant. Des articles académiques au stand-up en passant par la musique ou la bédé.

Si tu as des suggestions pour compléter notre base de données de références, si tu souhaiterais participer en tant qu'organisateur à l'une de nos formations/événements ou s’il te semblerait intéressant d’amener cette thématique au sein de ton organisation sur la base de ce que nous avons fait jusqu'à présent, n’hésite pas à nous contacter : malika@euforia.org pour la partie francophone ou clara@euforia.org pour la partie germanophone de Suisse.

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