Aperçu de nos programmesÜbersicht über unsere Programme


Für junge Leute zwischen 16 und 35 Jahren

 

Für Schulklassen

imp!act: Rufe innerhalb von nur 3,5 ein Projekt ins Leben !
20-40 Gleichgesinnte, die globale Herausforderungen auf lokaler Ebene angehen wollen, kommen für ein dreitägiges Training zusammen. Sie finden ihren « Sweet spot«, an dem sie Veränderung bewirken können, werden von den anderen Changemakern inspiriert und entwickeln soziale oder ökologische Projekte.

 

(r)evolution lab: Organisiere dein eigenes imp!act Event !
Bei diesem train-the-trainer Programm, das verteilt über sechs Monate stattfindet, werden frühere imp!act Teilnehmer mit Werkzeugen und Kenntnissen im Projektmanagement und Facilitation (Moderation ?) ausgerüstet, um ihre eigene imp!act Veranstaltung in ihrer Stadt zu organisieren und zu moderieren

 




 


step into actionBooste deine Schule
Über 1000 Oberstufenschüler entdecken ihr Changemaker-Potenzial. Durch interaktive Workshops, Spiele und Infostände(stands) werden sich Schüler bewusst, wie wichtig ihr persönliches « Commitment » für eine nachhaltige Entwicklung ist.

Step into action wurde vor zehn Jahren von euforia ins Leben gerufen. Heute ist es eine selbstständige Organisation.

 

 

 


Für alle, ganz egal aus welchem Sektor, welcher Generation und sozialem Hintergrund
 

Das Unleash Projekt: DWerde eine transformative Führungskraft
Menschen mit verschiedenen kulturellen und beruflichen Hintergründen erkennen ihr Transformationspotenzial und werden Proaktive Führungspersünlichkeiten. Zusammen entdecken sie neue Ansätze, mit denen sie in ihrem sozialen und beruflichen Umfeld Veränderungen bewirken können. Innovative Methoden lassen in der Gruppe, mit der man auf einer tiefen Ebene verbunden ist, Erlebnisse erfahren, die auch im Individuum Veränderungen bewirken.

 

 
 

 

Radical Collaboration®Lerne von innen heraus, zusammenzuarbeiten
Eine Methode, um vertrauensbasierte Beziehungen aufzubauen, die Teams noch effizienter, produktiver, innovativer und agiler machen. Für alle, die eine Rolle innehaben, in der sie auf verschiedene Interessen stoßen, die Konflitkpotenzial bergen und besonders wirkungsvoll für die, die verantwortlich sind, eine Kultur der Zusammenarbeit zu entwickeln.

 

 

Share & Grow: Lerne neue Fähigkeiten und Methoden kennen und gebe sie weiter
Leute innerhalb und außerhalb unserer Gemeinschaft treffen sich lokal in einem informellen Rahmen  und haben so die Möglichkeit, Gleichgesinnte kennenzulernen, Sparringpartner für neue Projekte zu finden, ihre Methoden und Expertise zu teilen, tiefgründige Diskussionen zu führen und an der Gemeinschaft teilzuhaben.

 




Der Marktplatz: Finde Projekte und/oder Leute, um zusammenzuarbeiten
Nachhaltige und sozialverantwortliche Projekte treffen auf Changemaker auf der Suche nach sinnvoller Arbeit und Möglichkeiten, einen positiven Beitrag in ihrer Gesellschaft zu leisten.