New Ways of Working

Libérons le potentiel de votre organisation

Nous croyons qu’il y a un besoin d’adopter de nouvelles façons de travailler pour favoriser l’intelligence collective, l’autogestion, l’agilité et le bien-être au travail. Notre objectif étant de placer l’humain au coeur de l’organisation afin de passer d’un système égocentré à un écosystème.

Nos domains d’expertise

Par des méthodes de facilitation non conventionnelles basées sur l’apprentissage par l’expérience, nous offrons un cadre stimulant et adapté dans lequel votre transformation s’opère conjointement avec celle de vos employés.

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Ils nous font confiance

« euforia a réalisé un excellent travail avec la facilitation d’un dialogue intergénérationnel au sein d’un grand groupe. Je vois le fort potentiel de cette méthode pour d’autres questions de diversité. Les équipes diversifiées sont plus créatives, notamment dans la recherche de solutions. Leurs membres prennent donc souvent de meilleures décisions s’ils apprennent à s’écouter les uns les autres et à construire sur les forces de chacun. »
— Marion Scharpf, Directrice du développement RH chez Migros

« Lors d’un imp!act, on peut se sentir euphorique de collaborer avec la jeunesse et de participer à la création de toutes pièces de quelque chose de tangible. »
— Reto Fuchs, Responsable de l’intégration système chez System Integration Swisscom Enterprise

« J’ai commencé à enseigner au millénaire dernier. Ma formation pratique mettait principalement l’accent sur le contenu la qualité de l’information et la façon de la transmettre dans les plus brefs délais. Durant l’atelier, quelque chose m’est apparu clairement : la conception d’un cours ne repose pas sur le contenu mais sur les étudiants ! Déterminer quels sont leurs besoins, puis choisir un contenu répondant à ces besoins. Je suis maintenant engagé pour la conception de contenu centré sur les élèves ! »
— Prof. Brusoni, Professeur de gestion de la technologie et de l’innovation à l’ETH