In einer sich ständig verändernden Welt stossen Organisationen auf eine breite Palette lokaler und globaler Herausforderungen: Uberisierung, Digitalisierung und die Millennials sind unter den meistgenannten und fordern bestehende Arbeitskulturen, Führungsstrukturen und Geschäftsstrategien heraus. Aktuelle Führungskonzepte, Karrierewege, Organigramme und Arbeitsweisen werden sich im kommenden Jahrzehnt drastisch verändern.

Mit unserem starken Background begleiten wir Organisationen in ihrer Entwicklung hin zu einer nachhaltigen Organisationskultur für eine Welt im Wandel. Mit erfahrungsbasierten, innovativen Methoden ermöglichen wir ein befähigendes Umfeld, in der Ihre Mitarbeitende zu Mitgestaltenden und MitinhaberInnen des Wandels werden können.

Wir glauben an das Potenzial von Individuen, die das Herzstück jedes Teams, jeder Organisation und jedes Unternehmens sind. Eine weltweite Studie von Gallup hat jedoch gezeigt, dass nur 13% aller Arbeitnehmer sich in ihrer Arbeit völlig einbringen und aktiv zur Zukunft der Organisation beitragen. Was ist mit den restlichen 87%? Wie können wir eine gewinnende und befähigende Arbeitskultur und Gewohnheiten schaffen, die das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiter entfalten?

Für uns ist Zusammenarbeit der Schlüssel: generations-, abteilungs- und auch organisationsübergreifend.

• Wir sind auf Wirkung fokussiert: sozial, ökologisch und wirtschaftlich
• Wir sind lösungsorientiert
• Wir sind authentisch, kreativ, leidenschaftlich, flexibel und vielfältig
• Wir setzen die Grenzen des Möglichen neu
• Wir arbeiten radikal zusammen
• Wir haben Spass
• Wir trauen uns selbst, etwas auszuprobieren und erlauben uns selbst, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen