Wir schaffen eine zukunftsorientierte Arbeitskultur


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Die Welt verändert sich immer schneller. Aktuelle Organisationsstrukturen, Führungsstile, Karrieremodelle und Arbeitsweisen werden stetig neu entwickelt. Wir begleiten Ihre Organisation bei Ihrer Transformation mit dem Spirit der Generation Y.

Organisationen stellen sich folgenden Herausforderungen:

  • Individualisierung

  • Digitalisierung

  • Akquise von jungen Talenten und deren Einbindung in das Unternehmen

 

  • Integration der Generationen X, Y und Z

  • Das Scheitern von Arbeitskulturen und Unternehmensstrategien in der VUCA-Welt (volatility, uncertainty, complexity und ambiguity)

... und wir helfen Ihnen, diese Herausforderungen anzugehen!

Durch unkonventionelle erfahrungsbasierte Facilitation-Methoden bieten wir Ihnen ein befähigendes Umfeld, in dem die Tranformation Ihrer Organisation partizipativ zusammen mit Ihren Mitarbeitern entwickelt wird.

 

Unsere vier Wirkunsbereiche


Wir begleiten die Entwicklung, einer nachhaltigen und befähigenden Arbeitskultur für Ihre Organisation, um Sie für aktuelle Herausforderungen zu wappnen. Unser Ziel ist eine Transformation zu einem "Great Place to Work" mit einer agilen Hierarchie, damit Ihre Mitarbeiter beim Arbeiten intrinsische Motivation und Euphorie verspüren. Unsere Unternehmensdienstleistungen konzentrieren wir auf vier Wirkungsbereiche. Zusammen beantworten wir für Ihr Arbeitsumfeld folgende Fragen:

the individual

Wie können wir kompetente und authentische Führungskräfte ausbilden, die proaktiv und kollaborativ handeln?

 

the teams

Wie können wir Vertrauen in einem Team schaffen und die kollektive Intelligenz nutzen, um das Potenzial der Gruppe zu entfalten?

 

the organisation

Wie erreichen wir einen mitarbeiterorientierten Führungsstil der Innovation fördert, der Organisation nachhaltigen Erfolg bringt und einen "Great Place to Work" schafft?

the society

Wie können wir neuen Sinn gebende Karrieremöglichkeiten und Organisationen kreieren, die eine positive Wirkung in der Gesellschaft erzielen?

You want to work with us?

 

Our workshops and seminars


Leading with Impact ist ein Leadership und Change Management Programm, in dem heutige und zukünftige Führungspersönlichkeiten gemeinsam die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen angehen. Manager und junge Talente desselben Unternehmens begegnen sich in einem hierarchiefreien, informellen Format, reflektieren und entwickeln Lösungsstrategien für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts, im Bezug auf Agilität, Führungsstil und Unternehmensstruktur.

Dauer des Trainings: 3-4 Tage + 8 Monate begleitetes Change Management

 

Radical Collaboration® ist eine Methode, um vertrauensbasierte Beziehungen aufzubauen, die Teams noch effizienter, produktiver, innovativer und agiler macht. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich besonders für alle, die in ihrem Unternehmen ein kollaboratives Arbeitsumfeld schaffen wollen und in Situationen in denen Menschen mit verschiedenen Meinungen und Interessen aufeinandertreffen, produktive und effiziente Zusammenarbeit suchen, ohne Konflikte entstehen zu lassen.

Dauer des Trainings: 3 Tage

 
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New Ways Of Working Training für neue digitale und soziale Werkzeuge - Die bisherigen Methoden der Zusammenarbeit entsprechen nicht mehr den heutigen Anforderungen. Geht es jedoch um die Umsetzung neuer Formen der Zusammenarbeit fehlen oft konkrete Muster zum Experimentieren. In diesem zweitägigen Workshop erarbeiten wir die Basis neuer Zusammenarbeit und wie uns soziale und digitale Werkzeuge unterstützen können.

Dauer des Trainings: 2 Tage

 

Designing New Organisational Patterns - In diesem zweitägigen Workshop widmen wir uns traditionellen und neuen Mustern auf Organisationsebene. Am ersten Tag gestalten wir neue Muster, die sich positiv auf Vertrauen und Zusammenarbeit auswirken. Am zweiten Tag des Workshops legen wir den Fokus auf Implementierung der Muster und Erstellung einer neuen “Verfassung” zur Zusammenarbeit.

Dauer des Trainings: 2 Tage

 
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Feel Your Purpose - Die eigene Sinnhaftigkeit, die Bestimmung - auf englisch: Purpose - auszuleben, führt zu ganzheitlichem Erfolg. Über die Kombination von Storytelling mit Körperarbeit finden Sie in diesen zwei Tagen ihr persönliches Why. Dieser Workshop ist als Inhouse-Format auch sehr geeignet für das Erleben im Team und das Finden des “Tribe Why”.

Dauer des Trainings: 2 Tage

 
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Slack - Getting Started - Slack ist mehr als ein Tool - es unterstützt die Einführung von Collaborative Leadership. Collaborative Leadership verbessert die Zusammenarbeit, Beweglichkeit und kollektive Intelligenz zu verbessern. In diesen 2 x 1/2 Workshop-Tagen und 4-wöchige Begleitung richten wir Slack so ein, dass kollaborativer Leadership Realität wird.

Dauer des Trainings: 2 x 1/2 Tag und 4-wöchige Begleitung

 
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Emotional Intelligence Workshop - Das Programm basiert auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen über die Funktionsweise unseres Gehirn und integriert Mindfulness-Übungen für die tägliche Anwendung. Das Ziel des Trainings ist verbesserter Umgang mit Stress, hohe Toleranz bei sogenannten Triggerpunkten und die Ausweitung der Wahlfreiheit im Moment der Pause zwischen Stimulus und Response.

Dauer des Trainings: 2 Tage, 30 Tage Begleitung, Abschluss-Webinar


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Wir entwickeln auch Programme, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Facilitation von Workshops, Transformationsprozessen, Konferenzen, Workshops und Retreats in den folgenden Bereichen:

  • Leadership im 21. Jahrhundert

  • Individuelles und organisationelles Wellbeing

  • Selbstorganisierte und opale Organisationen (Teal)

  • Teambuilding

  • Facilitation ihrer Workshops

  • New Ways of Working

Kontaktieren Sie uns für ein erstes Telefonat!

 

Realisieren Sie Ihre Ziele mit euforia!


Durch folgende Faktoren sind unsere Workshops so erfolgreich:

Authentizität: Wir leben, was wir vermitteln. Wir bringen unsere fünf Werte mit, sowie die Energie und den Spirit der Generation Y. Wir verfügen über eine mehr als zehnjährige Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen, C-Level Führungskräften und Teams aus Klein-, Mittel- und Grossunternehmen. Wir haben bereits Programme für Teams und Gruppen von sechs bis eintausend Personen durchgeführt.

Befähigendes Umfeld: Unsere Facilitatoren haben die Expertise um Ihre Bedürfnisse zu verstehen. Jedoch, anders als bei gewöhnlichen Consultants, führen wir Sie durch unsere Facilitation-Methoden durch einen geleiteten Prozess in dem Sie selbst einen Prototyp für die Lösung des Problems erstellen - denn Sie sind der/die ExpertIn.

Der Mensch ist immer im Fokus:  Wir konzentrieren uns auf Ihre "Soft Skills" und ermöglichen eine Basis an Vertrauen und ein Lernumfeld, wo jede/r sich selbst sein kann und zuallererst als Mensch auftritt. Dadurch entsteht ein Inkubator für Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit. Durch unsere erfahrungsbasierte Methoden ist das Gelernte auch langfristig präsent und abrufbar. Außerdem macht es dadurch viel mehr Spaß!

 

Unsere Referenzen


 

“euforia did a great job regarding the facilitation of inter-generational dialogue in a big group. Diverse teams are more creative, also in solution finding, and therefore often take better decisions – if they learn to listen to each other and to build on each other’s strengths. euforia did a great job regarding the facilitation of inter-generational dialogue in a big group. ”
Marion Scharpf, Director HR Development of Migros 

“At imp!act one may feel euphoric together with the young, creating something tangible from scratch in a very short period of time, and to be part of it.”
Reto Fuchs, Head of System Integration Swisscom Enterprise


 “I started teaching last millennium, and my own job training has been emphasized entirely on content and quality of information and how to transmit it in the shortest period of time. During the whole workshop one thing became very clear to me: Designing a class is not about the content - it is about the students! What needs do they have, and then choosing the content that is related to those needs. I now engage in a student-centric design of content!”
Prof. Brusoni, Professor of Technology and Innovation Management of ETH

 

PostFinance | Swisscom | Jobcloud | Terre des hommes Schweiz | Glenmark | WWF Schweiz | Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW | Retraites Populaires | Migros | Die Post | Hochschule für Wirtschaft Zürich | University of St. Gallen | Schindler | Mairie de Saint-Julien | IDMC | Oxford University | Unitar | Hospice Général Genève | Hôpitaux Universitaires Genève | Confédération Suisse en Lettonie | Université de Genève | Business School Lausanne

 
 
 
 

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen


Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Zögern Sie nicht, uns für mehr Informationen kontaktieren. Wir würden uns freuen, in einem informellen Austausch Ihre Bedürfnisse zu erfahren und verschiedene Möglichkeiten für eine Zusammenarbeit zu prüfen.

 

Romandie/ France/ Latin America

 
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Malika Dreyfuss
Euphoric Opportunities Creator
malika@euforia.org

Deutschschweiz /
International

 
 

Severin von Hünerbein
Euphoric Business Enabler
severin@euforia.org