Our organization

 

euforia (www.euforia.org) is an independent, youth-driven social innovation enterprise. We believe that the world needs more people who come together to imagine, design, and implement bold solutions to today’s most pressing social, environmental and economic challenges. That is why we engage the unengaged, transform our education system and connect people who would usually not meet, across generations, business and civil society. We do so by providing fun events and trainings, which inspire and empower people to move from passiveness and good intentions to activeness and changemaking.

Postes - Fonctions de support, aka Heartbeat skippers

 

Nous recherchons une ou deux personnes pour intégrer l’équipe de gestion d’euforia, travaillant en étroite collaboration avec la Chief Empathy Officer dans le cercle Hearbeat (fonctions de support).

Plusieurs rôles sont à pourvoir et répartir sur une ou deux personnes en fonction des préférences individuelles. Ainsi vous pouvez postuler en choisissant le/les rôles que vous souhaitez.  

Cahier des charges:

1) Responsable de la gestion financière (parcours economie requis pour ce rôle) (+/-30%)

  • Maintain the financial data up to date, accessible and relevant
  • Provide technical and organizational support to the Finances Wizards (taskforce)  in their commitment to a healthy financial management of euforia
  • Provide technical and organizational support to Budget Heads (circles, projects, local associations, etc…) in order to facilitate both the understanding of financial data and their healthy management

2) Responsable de la gestion administrative de l’organisation (+/-30%)

  • Administration formelle, courante (day-to-day)
  • Procédures RH (du recrutement à la sortie d’employé)

3) Soutien à la gestion financière (+/-20%)

  • Paiements, suivi des pièces comptables, coordination avec la comptabilité externe

4) Responsable  logistique (interne et pour nos services) (+/-10%)

 

Conditions

  • Salaires mensuel brut : 5‘000.- pour un 100% (à ajuster en fonction du pourcentage)
  • Date de début : dès que possible
  • Lieu de travail : Genève et possibilité de travailler à distance pour certaines tâches.

Le profil recherché

 

Exigences spécifiques au poste

  • CFC de commerce; diplôme universitaire, ou toute autre formation ou expérience professionnelle équivalente.
    Responsable de la gestion financière : profil économie exigé..
  • Responsable des procédures RH : connaissance ou expérience en droit du travail et assurances sociales un plus.
  • Qualités : travaille de manière autonome, minutieux, organisé, sait mener jusqu’au bout les actions et responsabilités qui lui sont confiées.
  • Langues de travail: français et anglais (parlé et écrit) absolument nécessaire; allemand (atout).
  • Volonté d’intégrer notre équipe jeune et dynamique pour au moins 3 ans.

Exigences générales

  • Partager les valeurs d’euforia.
  • Excellente capacité d’autogestion, aime travailler en équipe et résilience dans un environnement de travail non-hiérarchique, collaboratif, créatif et changeant.
  • utils informatiques usuels (MS Office, google drive, podio un plus).


What euforia offers

 

  • The opportunity to contribute to the development of an innovative initiative on the verge of becoming the national reference in youth engagement and in the process of massively scaling internationally.
  • A unique working culture: wellbeing is our n°1 objective for 2016. Each team member developed his/her personal wellbeing mix to feel good and work well, deciding on his/her: working hours and location, quantity of vacation, trainings, sabbaticals, worcations, workends and salary. On top on this, since the way we work at euforia is non-hierarchical, holacratic, consensual and radically collaborative, you will be your own boss!
  • A working environment you will find in no other organization: fun, laughter, flexibility, friendship, having kids and pets at the office and doing meetings by the lake are as important to us as working hard to reach our ambitious goals.
  • An opportunity for real professional and personal development: our talent development system supports you in understanding your strengths and passions and setting up a training program to develop them, and a strong feedback culture allows each person to continuously grow and become more self-aware.


Le processus d’application

 

Merci de postuler en français par email à recruitment@euforia.org et mentionner comme objet ‘’Rôles Hearbeat’’ :

  • ton CV (pdf, LinkedIn) et certificats de travail
  • ta lettre de motivation indiquant clairement les rôles pour lesquels tu postule et la réponse aux questions :
    • Laquelle des valeurs d’euforia te tient particulièrement à coeur et pourquoi ? (https://www.euforia.org/our-values/)
    • Peux-tu identifier 3 mesures de bien-être qui rendrait ton travail le poste idéal ?